Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Чамзинского муниципального района (утв. решением Совета депутатов Чамзинского муниципального района от 10 июня 2008 г. N 40)

            1. Для замещения должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Чамзинского муниципального района требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) - к специальности, направлению подготовки.

            2. К уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, необходимых для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Чамзинского муниципального района, в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Чамзинского муниципального района устанавливаются следующие квалификационные требования:

            1) для замещения высших должностей муниципальной службы - наличие высшего образования и не менее четырех лет стажа муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки;;

            2) для замещения главных должностей муниципальной службы - наличие высшего образования и не менее двух лет стажа муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей - не менее одного года стажа муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки;

            3) для замещения ведущих должностей муниципальной службы - наличие высшего образования, без предъявления требований к стажу;

            4) для замещения старших и младших должностей муниципальной службы - наличие профессионального образования, без предъявления требований к стажу.

            Стаж муниципальной службы, дающий право на замещение должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Чамзинского муниципального района, определяется в соответствии с порядком исчисления стажа муниципальной службы и     включения в него других периодов работы (службы), установленных Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и Законом Республики Мордовия от 8 июня 2007 года N 48-З "О регулировании отношений в сфере муниципальной службы".

Поступление на муниципальную службу

            На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с настоящим Федеральным законом для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13  Федерального закона №25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации"  в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

             При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.

            При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

            1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

            2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

            3) паспорт;

            4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

            5) документ об образовании;

            6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

            7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

            8) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

            9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

            10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

            11) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, муниципальный служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать;

            12) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

            Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом №25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" .

            Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется распоряжением администрации Чамзинского муниципального района о назначении на должность муниципальной службы. Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются  администрация Чамзинского муниципального района и муниципальный служащий.