ВИДЫ ПЕНСИЙ
Рассмотрим основные виды пенсионного обеспечения в России.
СТРАХОВАЯ ПЕНСИЯ
Большинство россиян сегодня формируют и получают страховые пенсии. Обязательное пенсионное обеспечение, которое охватывает всех работающих россиян, основывается на страховых принципах.
Страховая пенсия – ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным в системе ОПС лицам заработной платы и иных выплат, утраченных с наступлением нетрудоспособности по старости или инвалидности или по случаю потери кормильца.
СУЩЕСТВУЮТ ТРИ ВИДА СТРАХОВОЙ ПЕНСИИ:
● страховая пенсия по старости – этот вид пенсии получают те, кто утрачивает способность к трудовой деятельности из-за достижения определенного возраста. Чтобы ее получать, необходимо достичь общеустановленного пенсионного возраста или получить право на досрочное назначение пенсии, иметь стаж 15 и более лет и не менее 30 пенсионных баллов;
● страховая пенсия по инвалидности – ее получают те, кто имеет ограничения в трудовой деятельности изза серьезных проблем со здоровьем, а не по возрасту;
● страховая пенсия по случаю потери кормильца – этот вид пенсии предусмотрен для нетрудоспособных членов семьи умершего человека, у которого формировалась страховая пенсия.
УСЛОВИЯ ПОЛУЧЕНИЯ СТРАХОВОЙ ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ:
– достижение пенсионного возраста: 55 лет – для женщин, 60 лет – для мужчин;
– наличие минимального страхового стажа (в 2016 году – 7 лет, в 2017 году – 8 лет; далее с каждым годом требования к минимальному стажу будут увеличиваться на один год таким образом, чтобы к 2024 году минимальный страховой стаж составил 15 лет);
– наличие минимального количества пенсионных баллов: в 2016 году – 9 баллов, в 2017 году – 11,4 балла; далее с каждым годом требования к минимальному количеству баллов будут увеличиваться и к 2025 году составят 30 пенсионных баллов (подробнее – в разделе «Пенсионная формула»);
– достижение условий для назначения досрочной пенсии.
Страховой стаж – общая продолжительность периодов работы, когда за человека уплачиваются страховые взносы в Пенсионный фонд России.
Формирование пенсии по обязательному пенсионному страхованию происходит за счет страховых взносов, которые работодатели (еще их называют страхователями, или плательщиками страховых взносов) уплачивают в период трудовой деятельности за своих работников и за себя в Пенсионный фонд России.
Общий тариф страховых взносов на обязательное пенсионное страхование составляет 22%. Часть тарифа страховых взносов на ОПС (6%) – солидарный тариф. Он предназначен для формирования в масштабах всей страны денежных средств, необходимых для финансирования фиксированной выплаты пенсионерам.
Остальная часть тарифа страховых взносов (16%) – индивидуальный тариф. Средства, поступившие по этому тарифу, отражаются на индивидуальном лицевом счете человека в ПФР.
Эти средства автоматически пересчитываются в пенсионные баллы (подробнее см. раздел «Пенсионная формула»). Собственно деньги при этом направляются на выплату пенсий нынешним пенсионерам – нашим бабушкам и дедушкам.
Такая система, при которой страховые взносы работающего поколения идут на выплату текущих пенсий, называется солидарной. Когда ты выйдешь на пенсию, она будет выплачиваться тебе за счет взносов уже твоих детей и внуков.
Чтобы пенсионные права будущих пенсионеров не обесценивались, государство ежегодно увеличивает стоимость пенсионного балла. Таким образом происходит увеличение страховой пенсии – ежегодная индексация.
Страховая пенсия по старости основной вид пенсии в России. Ее получают 35,5 миллиона человек.
Дополнительная информация
из
.png)
из
из
.jpg)
из
из
из
из