Вниманию работников вредных и опасных производств
С 1 января 2013 года периоды работы на вредных и опасных производствах включаются в специальный стаж при обязательном начислении и уплате дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд России. Поэтому крайне важно, чтобы Ваш работодатель своевременно начислял и уплачивал страховые взносы по дополнительным тарифам, иначе не будет учтен стаж на соответствующих видах работ. В результате может не сформироваться право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.
Узнайте: какой дополнительный тариф установлен для Вашего работодателя?
До 2013 года финансирование пенсии работников, занятых на вредных и опасных производствах, осуществлялось за счет общих доходов бюджета Пенсионного фонда России. С началом реализации долгосрочной Стратегии развития пенсионной системы России работодатели, имеющие такие производства, обязаны уплачивать страховые взносы по дополнительным тарифам. В настоящее время работодатели, имеющие рабочие места по Списку № 1 (п. 1 ч. 1 ст. 30), по Списку № 2 (п. 2-18 ч.1 ст. 30) и «малым» спискам (п. 3-18 ч. 1 ст. 27)*, обязаны проводить специальную оценку условий труда на рабочих местах в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» и уплачивать дифференцированн
Если Ваш работодатель не проводил спецоценку условий труда, то для определения дополнительного тарифа он использует результаты аттестации рабочих мест (также вредные, опасные, допустимые или оптимальные условия труда). Так, если по результатам этой аттестации класс условий труда признан «вредным» или «опасным», то размер дополнительных тарифов страховых взносов в отношении рабочих мест, предусмотренных Списком № 1, Списком № 2 и «малыми списками», определяется с учетом классов и подклассов (см. таблицу).
Если по результатам аттестации рабочих мест условия труда признаны «оптимальными» или «допустимыми», то в отношении рабочих мест, предусмотренных Списком № 1, Списком № 2 и «малыми списками» применяются дополнительные тарифы в ранее установленных размерах (в 2015 году: по Списку № 1 – 9%, по Списку № 2 и «малым спискам» – 6%). Результаты аттестации будут действительны до окончания их срока действия, но не дольше чем до 31 декабря 2018 года.
уплачивает ли Ваш работодатель этот дополнительный тариф?
Осуществляйте контроль за тем, насколько добросовестно работодатель уплачивает дополнительные страховые взносы. Вы имеете полное право уточнять у своего работодателя, начисляются ли за Вас страховые взносы по дополнительному тарифу. За невыполнение этой обязанности страхователь несет ответственность.
Дополнительная информация
из
.png)
из
из
.jpg)
из
из
из
из