Работодателям, у которых работаю...
.doc
Работодателям, у которых работают иностранные граждане
Работодателям: обязательное пенсионное страхование сотрудников
Работодатели! Вы – ключевые участники российской пенсионной системы. Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование – это будущие пенсии Ваших сотрудников и пенсии нынешних пенсионеров.
Пенсионный фонд России является администратором страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование.
УПЛАТА СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ
15 число каждого месяца – последний день уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное и обязательное медицинское страхование за предыдущий месяц.
Уплачивать их необходимо ежемесячно. Если последний день срока приходится на выходной или нерабочий праздничный день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. Начисленные, но неуплаченные в срок страховые взносы признаются недоимкой и подлежат взысканию.
22% основной тариф страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в 2015 году.
+10% тарифа страховых взносов, если величина базы для начисления страховых взносов у работодателя больше установленной предельной величины.
711 000 рублей – предельная величина базы, с которой уплачиваются страховые взносы в систему обязательного пенсионного страхования в 2015 году. База для начисления страховых взносов определяется отдельно в отношении каждого работника с начала расчетного периода по истечении каждого календарного месяца нарастающим итогом.
При исчислении страховых взносов в Пенсионный фонд России по дополнительному тарифу для работодателей, имеющих рабочие места с вредными и опасными условиями труда, положение по ограничению базы для начисления страховых взносов не применяется.
5,1% тариф страховых взносов на обязательное медицинское страхование в 2015 году. Уплачивать страховые взносы в ФОМС необходимо со всех без ограничения сумм выплат и иных вознаграждений в пользу физического лица, за исключением сумм, которые не подлежат обложению страховыми взносами (ст. 9 № 212-ФЗ).
Сумму страховых взносов работодатели должны определять точно – в рублях и копейках
Для определенных категорий плательщиков действуют пониженные тарифы.
Изменение
С 2015 года с выплат иностранным гражданам и лицам без гражданства (за исключением высококвалифицированных специалистов), временно пребывающим на территории РФ, начисляются страховые взносы в ПФР вне зависимости от срока действия заключенных трудовых договоров.
__________________________________________
* Это касается тех индивидуальных предпринимателей, которые производят выплаты и другие вознаграждения физическим лицам. Если плательщик страховых взносов относится к категории самозанятого населения и при этом нанимает работников, то он обязан уплачивать взносы по двум основаниям: за себя в фиксированном размере + 1% от суммы дохода, превышающей 300 000 рублей, а также за своих работников по тарифам для страхователей, имеющих наемных работников.
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ТАРИФЫ
Страхователи, имеющие рабочие места с вредными и опасными условиями труда, обязаны обеспечить безопасность работников во время работы, а их рабочие места должны соответствовать государственным нормативным требованиям охраны труда. Специальная оценка условий труда на рабочих местах проводится в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Оценка условий труда проводится не реже одного раза в 5 лет.
По результатам ее проведения устанавливается класс (подкласс) условий труда на рабочих местах и размер дополнительных тарифов страховых взносов в Пенсионный фонд России:
До проведения специальной оценки условий труда при определении размера дополнительных тарифов страховых взносов к рабочим местам на работах, указанных в п. 1–18 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ, применяются результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной не позднее 31 декабря 2013 года в соответствии с ранее действовавшим порядком. Эти результаты действительны до окончания срока действия аттестации, но не дольше чем до 31 декабря 2018 года включительно.
Если по результатам аттестации условия труда на рабочих местах были признаны вредными и (или) опасными, то уплачивается соответствующий размер дополнительного тарифа страховых взносов (см. таблицу выше).
Если по результатам аттестации условия труда на рабочих местах были признаны оптимальными или допустимыми, то уплачивается дополнительный тариф страховых взносов: по Списку № 1 (п. 1 ч. 1 ст. 30) – 9%, по Списку № 2 и «малым спискам» (п. 2–18 ч.1 ст. 30) – 6%.
ЕДИНАЯ ОТЧЕТНОСТЬ В ПЕНСИОННЫЙ ФОНД
Единую отчетность РСВ-1 с 1 января 2015 года необходимо представлять в территориальные органы Пенсионного фонда России ежеквартально не позднее 15-го числа второго календарного месяца в бумажном виде, а в форме электронного документа – не позднее 20 числа второго календарного месяца, следующего за отчетным периодом. Если последний день срока приходится на выходной или нерабочий праздничный день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
Работодатели!
Подключайтесь к «Кабинету плательщика» – это можно сделать легко и быстро на сайте Пенсионного фонда России www.pfrf.ru. Пройдя регистрацию и получив код активации, Вы можете воспользоваться услугами сервиса: посмотреть реестр платежей, получить справку о состоянии расчетов, оформить платежное поручение, рассчитать страховые взносы, распечатать квитанции, проверить отчетность и многое другое.
Этот сервис делает взаимодействие с Пенсионным фондом России более удобным и экономит Ваше время.
Дополнительная информация
из
.png)
из
из
.jpg)
из
из
из
из