Информация
.doc
Информация
Федеральным законом от 21.07.2014 № 216-ФЗ внесены вступившие в силу с 1 января 2015 года изменения в положения трудового законодательства, касающиеся выдачи трудовой книжки работнику.
Ранее действующим законодательством предусматривалась возможность получения работником трудовой книжки в день увольнения или по запросу - заверенную выписку из документа (статья 62 Трудового кодекса Российской Федерации).
С 1 января 2015 года работодатель обязан выдать трудовую книжку на руки работнику по его письменному заявлению, не позднее трех рабочих дней со дня подачи последнего. Однако попросить трудовую книжку работник может только при необходимости ее предоставления в орган обязательного социального страхования. После возврата книжки из органа, работник обязан в течение трех рабочих дней вернуть документ работодателю (статья 62 Трудового кодекса Российской Федерации).
Однако какими документами работник должен подтвердить такую необходимость в настоящее время не установлено.
Дополнительная информация
из
.png)
из
из
.jpg)
из
из
из
из