ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ «ВЕСТНИК» от «29» сентября 2014 года № 24

РЕСПУБЛИКА МОРДОВИЯ

ЧАМЗИНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН

ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ ЧАМЗИНКА

ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ

«ВЕСТНИК»

от «29» сентября 2014 года                                    № 24

Информация Прокуратуры Чамзинского района

(1 статья)

- Постановление администрации городского поселения Чамзинка № 115 от 24.09.2014 г. «Об утверждении муниципальной целевой программы «Комплексные меры по борьбе с преступностью, терроризмом и экстремизмом на 2014-2015 гг».    

Информационная газета «Вестник» учреждена

решением 18-й очередной сессии Совета Депутатов

городского поселения Чамзинка от 25.01.2006 №87

«Об учреждении средства массовой информации

городского поселения Чамзинка» и является

официальным печатным изданием городского поселения Чамзинка

Редакция газеты: Администрация городского поселения Чамзинка, тел: 2-23-65

Главный редактор: глава Администрации А.В. Пыресева, тел: 2-14-93

Тираж 7 экз.

О занятости населения

Условия и порядок признания гражданина безработным определены Законом РФ от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».

Одним из условий принятия органами службы занятости решения о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящий работы, безработным является наличие определенного перечня документов, в том числе справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы. Она необходима для подбора гражданам подходящей работы и установлении размера пособия по безработице безработному гражданину и определения наличия 26 недель оплачиваемой работы на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с перерасчетом на 26 недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей) в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы. Наличие 26 недель оплачиваемой работы определяется исходя из сведений, содержащихся в предъявленных гражданином документах: трудовой книжке и справке о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы.

Согласно статье 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ. При этом для расчета с бывшим работником средний заработок работодатель исчисляет в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 г. № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» за последние 12 календарных месяцев. Кроме того, на основании статьи 62 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать бывшему работнику справку о среднем заработке за последние три месяца, исчисление которого работодатель осуществляет в соответствии с Порядком исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости, утвержденным постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 12.08.2003 г. № 62.

Заместитель прокурора района М.В. Штанов