Как отражаются страховые взносы работодателя на индивидуальном лицевом счете в ПФР.

Как отражаются страховые взносы работодателя на индивидуальном лицевом счете в ПФР.

За каждого работающего россиянина его работодатель должен уплачивать в Пенсионный фонд Российской Федера­ции (ПФР) страховые взносы на обяза­тельное пенсионное страхование, с уче­том которых и формируется пенсионный капитал гражданина. Важно отметить, что эти средства работодатель уплачивает именно с фонда оплаты труда сотрудни­ка, а не вычитает их из его зарплаты. В 2012           году тариф на обязательное пенси­онное страхование составлял 22% от фон­да оплаты труда каждого отдельно взятого сотрудника (в 2013 году тариф остается на прежнем уровне - ред.). Предельный фонд оплаты труда работника, с которо­го работодатель уплачивает страховые взносы, в 2013 году составляет 568 тыс. рублей (в 2012 году 512 тыс. рублей - ред.) по каждому месту работы. С сумм заработка, которые превышают 568 тыс.рублей в год, дополнительно уплачива­ются страховые взносы в размере 10%,которые также идут на финансирование фиксированного базового размера (ФБР)
страховой части трудовой пенсии.

Итак, из 22% тарифа страховых взносов на ОПС 16% «фиксируются» на пенсионном счете работника: 10% - на страховой части пенсии, 6% - на накопительной. Оставши­еся 6% в соответствии с нормами законо­дательства относятся на финансирование ФБР страховой части трудовой пенсии ны­нешних пенсионеров и на лицевом счете гражданина не отражаются. В конечном итоге все перечисленные работодателем в пользу сотрудника взносы прямо или кос­венно участвуют в формировании будущей пенсии. Если работник старше 1967 года рождения, то все 16% тарифа страхового взноса на ОПС отражаются на страховой части пенсии.

ПРИМЕР:

Возраст работника - 29 лет (1983 года рождения). Годовой фонд оплаты труда работника в 2013       году - 500 тыс. рублей.

Таким образом, размер страховых взно­сов на обязательное пенсионное страхова­ние за работника за год составит 110 тыс. рублей.

Пенсионный фонд эти деньги получил и 80 тысяч рублей отразил на пенсионном счете данного работника. Так как работ­ник моложе 1967 года рождения, то у него есть накопительная часть. Соответственно, из 80 тыс. рублей на накопительной части зафиксировано 30 тыс. рублей, на страхо­вой - 50 тыс. рублей.

Если бы данный работник был старше 1967 года рождения, то все 80 тыс. рублей были бы зафиксированы на страховой ча­сти его пенсионного счета.