Республика Мордовия
Чамзинский муниципальный район
Совет депутатов Алексеевского сельского поселения
Р Е Ш Е Н И Е
(XXVII-я внеочередная сессия)
24.02.2015 г. № 99
п.Алексеевка
О внесении изменений в Решение Совета депутатов Алексеевского сельского поселения от 22.07.2008г. № 17 «Об утверждении квалификационных требований к уровню профессиональног
В соответствии с протестом прокуратуры Чамзинского района от 20.01.2015 года № 86-4-2015/83 на Решение Совета депутатов Алексеевского сельского поселения от 22.07.2008г. № 17 «Об утверждении квалификационных требований к уровню профессиональног
Совет депутатов Алексеевского сельского поселения Р Е Ш И Л:
1. Решение Совета депутатов Алексеевского сельского поселения от 22.07.2008г. № 17 «Об утверждении квалификационных требований к уровню профессиональног
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования в Информационном бюллетене Алексеевского сельского поселения.
Председатель Совета
депутатов Алексеевского
сельского поселения: Е.И. Бочкарева
Утверждено
решением Совета депутатов Алексеевского
сельского поселения от 20.02.2015г. № 99
Квалификационные требования
к уровню профессиональног
Высшие должности муниципальной службы |
|
Образование: |
Высшее образование |
Стаж: |
Стаж муниципальной службы на должностях муниципальной службы главной группы должностей не менее 4 лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее 5 лет |
Знания: |
Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов,федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Конституции Республики Мордовия, законов Республики Мордовия, указов Главы Республики Мордовия, постановлений Правительства Республики Мордовия в рамках компетенции органов местного самоуправления, нормативных правовых актов соответствующего муниципального образования, основ организации и прохождения муниципальной службы, служебного распорядка органа местного самоуправления, порядка работы со служебной информацией и документами, составляющими государственную тайну (при наличии допуска к государственной тайне), правил деловой этики и требований служебного поведения, основ делопроизводства |
Навыки: |
Управления персоналом, оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач, ведения деловыхпереговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органам и органами местного самоуправления, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации и анализа информации, работы со служебными документами и документами, составляющими государственную тайну (при наличии допуска к государственной тайне), адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированно |
Главные должности муниципальной службы |
|
Образование: |
Высшее образование |
Стаж: |
Стаж муниципальной службы на должностях муниципальной службы ведущей группы должностей не менее 3 лет или стажа (опыта) работы по специальности не менее 4 лет |
Знания: |
Конституции Российской Федерации, федеральных |
Навыки: |
Управления персоналом, оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами и органами местного самоуправления, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации и анализа информации, работы со служебными документами и документами, составляющими государственную тайну (при наличии допуска к государственной тайне), адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированно |
Ведущие должности муниципальной службы |
|
Образование: |
Высшее образование |
Стаж: |
Стаж муниципальной службы на должностях муниципальной службы старшей группы должностей не менее 2 лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее 2 лет. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение 3 лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности для замещения должностей ведущей группы – не менее 1 года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности. |
Знания: |
Конституции Российской Федерации, федеральных |
Навыки: |
Эффективного планирования рабочего времени, обеспечения |
Старшие должности муниципальной службы |
|
Образование: |
Среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности |
Знания: |
Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Конституции Республики Мордовия, законов Республики Мордовия, указов Главы Республики Мордовия, постановлений Правительства Республики Мордовия - - в рамках компетенции, установленной должностной инструкцией, нормативных правовых актов соответствующего муниципального образования, основ организации прохождения муниципальной службы, служебного распорядка органа местного самоуправления, порядка работы со служебной информацией и документами, составляющими государственную тайну (при наличии допуска к государственной тайне), правил деловой этики и требований служебного поведения, основ делопроизводства |
Навыки: |
Эффективного планирования рабочего времени, обеспечения выполнения возложенных задач и поручений вышестоящих в порядке подчиненности должностных лиц органов местного самоуправления, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами и органами местного самоуправления, владения необходимой для работы компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым для работы программным обеспечением, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, сбора и систематизации информации, работы со служебным и документами и документам и, составляющим и государственную тайну (при наличии допуска к государственной тайне), адаптации к новой ситуации и новым подходам в решении поставленных задач, квалифицированно |
Младшие должности муниципальной службы |
|
Образование: |
Среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности |
Знания: |
Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Конституции Республики Мордовия, законов Республики Мордовия, указов Главы Республики Мордовия, постановлений Правительства Республики Мордовия - в рамках компетенции, установленной должностной инструкцией, нормативных правовых актов соответствующего муниципального образования, основ организации прохождения муниципальной службы, служебного распорядка органа местного самоуправления, порядка работы со служебной информацией и документами, составляющими государственную тайну (при наличии допуска к государственной тайне), правил деловой этики и требований служебного поведения, основ делопроизводства |
Навыки: |
Эффективного планирования рабочего времени, обеспечения |
В случае замещения должностей муниципальной службы, отнесенных к группе старших должностей, выпускниками образовательных учреждений высшего профессиональног
Требования к стажу работы по специальности, стажу муниципальной или государственной службы не устанавливаются также при назначении на должности муниципальной службы лиц, состоящих в кадровом резерве для замещения должностей муниципальной службы, сформированном на конкурсной основе.
Квалификационные требования по стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, не распространяются на муниципальных служащих, принятых на муниципальные должности муниципальной службы до 9 июня 2007 года.