РЕЕСТР

Муниципальных служащих администрации Апраксинского

сельского поселения Чамзинского муниципального района

Республики Мордовия

по состоянию на 01.11.2016 

 РЕСПУБЛИКА МОРДОВИЯ

Чамзинский муниципальный район

Глава администрации Апраксинского сельского поселения 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ 

20.03.2009 г. № 5 

с. Апраксино

Об утверждении Положения о порядке ведения

Реестра муниципальных служащих администрации

Апраксинского сельского поселения 

На основании статьи 31 Федерального закона Российской Федерации «О муниципальной службе в Российской Федерации» от 02.03.2007 года. 

ПОСТАНОВЛЯЮ: 

1. Утвердить Положение о порядке ведения реестра муниципальных служащих администрации Апраксинского сельского поселения (прилагается).

2. Заместителю главы администрации организовать исполнения порядка ведения реестра муниципальных служащих администрации сельского поселения, создать реестр муниципальных служащих.

3. Контроль за исполнением данного Постановления оставляю за собой.

4. Данное Постановление вступает в силу с момента его подписания.

Глава администрации

Апраксинского сельского поселения Т.В.Колдаева

Положение
о порядке ведения Реестра муниципальных служащих Апраксинского сельского поселения Чамзинского муниципального района Республики Мордовия

1. Общие положения 

1.1. Настоящий Порядок устанавливает правила формирования и ведения реестра муниципальных служащих Апраксинского сельского поселения Чамзинского муниципального района Республики Мордовия (далее - Реестр; муниципальные служащие).

1.2. Реестр - сводный перечень сведений о муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности муниципальной службы, и лицах, включенных в кадровый резерв на замещение вакантных должностей муниципальной службы Апраксинского сельского поселения Чамзинского муниципального района Республики Мордовия

1.3. Цель ведения Реестра - совершенствование работы по подбору и расстановке кадров, организация учета прохождения муниципальной службы, а также повышение эффективности использования кадрового потенциала муниципальной службы при дальнейшем развитии системы управления Апраксинского сельского поселения Чамзинского муниципального района Республики Мордовия.

1.4. Формирование и ведение Реестра осуществляет специалист по работе с кадрами Апраксинского сельского поселения Чамзинского муниципального района Республики Мордовия.

1.5. Совокупность сведений, внесенных в Реестр, является конфиденциальной информацией. Их обработка, передача, распространение и хранение осуществляются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, законодательством Республики Мордовия.

2. Структура Реестра 

2.1. Реестр состоит из следующих разделов:

- муниципальные служащие, замещающие муниципальные должности муниципальной службы. Указанный раздел Реестра формируется и ведется по муниципальным органам, в которых предусмотрено прохождение муниципальной службы;

- лица, включенные в кадровый резерв на замещение вакантных должностей муниципальной службы.

2.1.1. В раздел Реестра "Муниципальные служащие, замещающие муниципальные должности муниципальной службы" включаются следующие сведения:

- фамилия, имя, отчество;

- пол;

- дата рождения;

- замещаемая должность (дата назначения на должность, структурное подразделение или направление деятельности);

- образование (наименование учебного заведения, год окончания, номер диплома, специальность, квалификация);

- повышение квалификации (дата окончания, учебное заведение, наименование учебного курса, итоговый документ);

- переподготовка (дата окончания, учебное заведение, наименование программы, итоговый документ);

- стажировка (дата окончания, страна);

- ученая степень;

- ученое звание;

- государственные награды Российской Федерации и награды Республики Мордовия;

- квалификационный разряд (дата присвоения, ранее присвоенный квалификационный разряд (классный чин);

- стаж муниципальной (государственной) службы (полных лет);

- выполняемая работа за последние десять лет (период (года), место работы, должность);

- итоги прохождения последней аттестации;

- данные о включении в резерв кадров (должность, основание)

- сведения о поощрениях;

- сведения о неснятых взысканиях;

- телефон рабочий;

- телефон домашний, дополнительный контактный телефон;

- адрес регистрации;

- адрес фактического проживания.

2.1.2. В раздел "Лица, включенные в кадровый резерв на замещение вакантных должностей муниципальной службы" включаются следующие сведения:

- фамилия, имя, отчество;

- пол;

- дата рождения;

- данные о включении в кадровый резерв (дата включения в резерв, должность, основание);

- образование (год окончания, наименование учебного заведения, номер диплома, специальность, квалификация);

- повышение квалификации (дата окончания, учебное заведение, наименование учебного курса, итоговый документ);

- стажировка (дата окончания, страна);

- переподготовка (дата окончания, учебное заведение, наименование программы, итоговый документ);

- ученая степень;

- стаж муниципальной (государственной) службы;

- выполняемая работа за последние десять лет;

- государственные награды Российской Федерации и Республики Мордовия;

- сведения о поощрениях;

- сведения о неснятых взысканиях;

- телефон рабочий;

- телефон домашний, дополнительный;

- домашний адрес.

2.2. Заполнение Реестра осуществляется на основании штатных расписаний муниципальных органов (их аппаратов), личных дел и сведений в соответствии с приложениями 1, 2, 3 к настоящему положению.

2.3. Основанием для включения в Реестр является назначение на должность муниципальной службы или включение лиц в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы.

2.4. Основанием для исключения из Реестра является увольнение с муниципальной службы или исключение из кадрового резерва на замещение вакантных должностей муниципальной службы. Сведения о муниципальных служащих, уволенных с муниципальной службы, переносятся в архив Реестра. Сведения о лицах, включенных в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы, переносятся в архив Реестра ежегодно по итогам пересмотра резерва кадров.

2.5. Муниципальный служащий, уволенный с муниципальной службы, исключается из Реестра в день увольнения.

2.6. В случае смерти (гибели) муниципального служащего либо признания муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, муниципальный служащий исключается из Реестра в день, следующий за днем смерти (гибели) или днем вступления в законную силу решения суда.

2.7. При увольнении муниципального служащего в связи с ликвидацией, реорганизацией муниципальных органов; сокращением штатов; окончанием срочного трудового договора и в случае не предоставления служащему работы в соответствии с его профессией и квалификацией сведения о служащем в течение года остаются в Реестре с указанием "В резерве".

2.8. Реестр утвержден Постановление Апраксинского сельского поселения Чамзинского муниципального района Республики Мордовия и хранится в кадровой службе Апраксинского сельского поселения Чамзинского муниципального района Республики Мордовия. 

3. Организация работы с Реестром 

3.1. Формирование Реестра осуществляется в двух формах:

- Реестр на бумажном носителе на основе штатных расписаний и сведений согласно приложениям 1,2, 3;

- Реестр в электронном виде.

3.2. Изменения, связанные с прохождением муниципальной службы муниципальными служащими, вносятся в Реестр на бумажном носителе кадровой службой Апраксинского сельского поселения Чамзинского муниципального района Республики Мордовия в соответствии с замещением муниципальных должностей муниципальной службы и изменениями в личных делах служащих.

3.3. Реестр на бумажном носителе формируется ежегодно. В месячный срок формируется Реестр на бумажном носителе текущего года. Документ, содержащий сведения Реестра на бумажном носителе предшествующего года, закрывается и сдается в архив.

3.4. Реестр на машинном носителе кадровая служба может вести с использованием специально разработанной компьютерной программы.

3.5. Сведения, содержащиеся в Реестре, являются основанием для проведения анализа кадрового состава органов местного самоуправления и выработки необходимых рекомендаций для руководителей в области подбора и расстановки кадров.

3.6. Муниципальный служащий имеет право ознакомиться с касающимися его данными Реестра в установленном порядке.

3.7. В случае расхождения данных, содержащихся в Реестрах на бумажном и машинном носителях, следует руководствоваться данными Реестра на бумажном носителе.

3.8. Специалист по работе с кадрами кадровой службы несет ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации за разглашение персональных данных.

Приложение к Положению о порядке

ведения реестра муниципальных служащих

администрации Апраксинского сельского

поселения

РЕЕСТР

Муниципальных служащих администрации Апраксинского

сельского поселения Чамзинского муниципального района

Республики Мордовия